ПИТАЊЕ:
Народни посланик Светозар Јовановић, Клуб посланика СНСД-Милорад Додик, поставио је на Двадесет четвртој сједници одржаној 27. марта 2018. године
ПОСЛАНИЧКО ПИТАЊЕ
МИНИСТАРСТВУ ЗДРАВЉА И СОЦИЈАЛНЕ ЗАШТИТЕ
Може ли се радник или група радника који су у току године биле више од 30 дана са прекидима, упутити на ванредни љекарски преглед од стране менаџмента предузећа?
ОДГОВОР:
Број: 11/04-012-209/18
Бања Лука, 13.04.2018. године
РЕПУБЛИКА СРПСКА
НАРОДНА СКУПШТИНА
ПРЕДМЕТ: Одговор на посланичко питање
Народни посланик Светозар Јовановић је на 24. сједници Народне скупштине Републике Српске, одржаној 27. марта 2018. године, поставио следеће посланичко питање:
Може ли се радник или група радника који су у току године били више од 30 дана са прекидима, упутити на ванредни љекарски преглед од стране менаџмента предузећа?
У складу са чланом 82 Пословника Владе Републике Српске (Службени гласник Републике Српске број 10/09) као и чланом 264. Пословника Народне скупштине Републике Српске (Службени гласник Републике Српске број 31/11) дајемо следећи
ОДГОВОР
Чланом 15. став 1. тачка 5. закона о раду (Службени Гласник Републике Српске број 01/16) је дефинисано да је радник дужан да приступи здравственим прегледима и оцјени радне способности на захтјев послодавца. Из наведеног произилази да менаџмент предузећа може радника или групу радника упутити на ванредни љекарски преглед без обзира да ли су радници на боловању и колико дуго.
На основу члана 26. тачка в Закона о измјенама и допунама Закона о здравственој заштити (Службени Гласник Републике Српске број 106/09 и 44/15) ЈЗУ Завод за медицину рада и спорта Републике Српске је овлаштен да врши оцјењивање радне способности, оцјењивање привремене неспособности за рад и друга специфична оцјењивања из области медицине рада на захтјев послодавца и других правних и физичких лица.
С поштовањем,
МИНИСТАР
Драган Богданић др мед.
Доставити:
- Народној Скупштини Републике Српске,
- а/а